En tant que Dirigeant, vous avez des décisions importantes à prendre

et une grande autonomie.

 

Vous pouvez avoir ou pas la majorité absolue.

Si c'est le cas vous pouvez être concerné par la catégorie "Entrepreneur"

(cliquer ici pour y aller).

 

 

 

 

Si vous êtes Dirigeant non majoritaire, il existe une spécificité importante:

Vous êtes au service de décisions qui ne sont que partiellement les vôtres.

 

 

Vous devez donc faire un travail avec un engagement important

qui peut ne pas être en harmonie avec votre propre "feeling"

ou votre propre logique.

 

 

Vous devez donc composer.

 

Pour bien composer il faut aussi bien faire valoir votre propre vision.

Vous devez aussi obtenir de vos équipes ce qui a été décidé

et parfois des choses avec lesquelles vous n'êtes pas en totale harmonie.

 

 

Vos interlocuteurs le sentent.

Et c'est toute la différence entre ce que j'aime faire

et ce que je dois faire.

 

 

Bien entendu plus l'écart entre les deux est grand

et plus la situation est stressante,

il faut prendre sur soi.

 

 

Mais pour vous aussi,

nous apportons une solution issue de 10 ans de mise au point

et qui vous permet de jouer gagnant/gagnant/gagnant/gagnant :

 

 -gagnants, l'Entreprise et les clients (qualité, délais...)

 

-gagnants, les décideurs majoritaires car les décisions

sont meilleures et mieux réalisées

 

-gagnant, vous, car les décisions sont meilleures,

mieux réalisées dans une meilleure ambiance

(moins de stress, voire un épanouissement !)

 

-gagnant, le personnel par une meilleure ambiance,

une meilleure vie au travail et peut-être

un meilleur intéressement (s'il y en a un)

 

 

 

 

Votre situation mérite que nous en parlions.

 

 

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