Le management vous connaissez ! Vous pratiquez tous les jours !

A moins qu'il s'agisse d'une promotion en vue, et que vous

vous posiez des questions... en particulier sur vous,

mais peut-être aussi sur votre futur équipe.

 

 

Dans les deux cas, maintenant vous pouvez accéder

à une autre dimension du management :

- plus humain,

- plus systématique,

- et on sort de l'application de recettes

(soit disant universelles mais qui ne marchent qu'avec

quelques uns et ce ponctuellement.)

 

 

Manager, décider, exploiter les points de vue de vos collaborateurs

en leur affectant la bonne valeur ajoutée vous changera la vie avec

le stress et l'incompréhension en moins.

 

 

Quel est votre cas de figure ?

Parlons-en !

 

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