Vous êtes membre d'un Comité de Direction,

d'un Comité Executif ou d'un cercle rapproché.

 

Il s'y passe parfois des choses qui vous heurtent.

Et, parfois vous vous dites que ça manque de professionnalisme.

 

 

Les décisions prises sont importantes dans le sens qu'il y a des enjeux

certes financiers mais aussi, et ce n'est pas rien,

stratégiques pesant sur la pérennité de l'entreprise,

et des enjeux humains qui deviennent un peu le nerf de la guerre:

attirer et garder les bons profils !

 

 

 

Cela ne mérite-t-il pas une certaine attention pour gagner

en professionnalisme soit en productivité, en sécurité,

en maitrise, vision, anticipation ?

Sans oublier la convivialité à la place du stress !

 

 

 

Ce serait trop long et ce n'est pas sa place ici,

sachez juste que la puissance des idées (dont l'Innovation)

et donc des décisions prises peuvent être multipliées par un facteur

certe variable mais qui s'exprime en puissance de 10

(énorme par rapport aux pratiques actuelles).

 

 

 

Le sujet est suffisamment important et mérite qu'on en parle !

 

Pour aller plus loin, merci de cliquer... 

 

 

 

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